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代驾员管理


为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。  

一、公司全体代驾员必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、代驾员上岗必须严格按照公司要求,规范着装、佩戴工作卡及其他物品,举止得体,使用文明用语,待客积极热情。

四、公司通过发挥全体代驾员的积极性、创造性和提高全体代驾员的驾驶技术和业务水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。   

五、公司提倡全体代驾员刻苦学习驾驶技术和道路安全知识,努力提高代驾员的整体素质和业务能力,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

六、公司要求代驾员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,严禁酒后驾驶,严禁超速行驶,严禁闯、抢红灯,严禁随意变道等严重违规违法驾驶行为,杜绝一切不良驾驶陋习,维护客户合法权益。 

七、公司鼓励代驾员积极参与公司的决策和管理,鼓励代驾员发挥才智,提出合理化建议。  

八、公司实行“奖罚制度”,为代驾员提供收入和利益保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇,公司为代驾员提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励,对违反制度的给予处罚。   

九、公司提倡求真务实的工作态度,雷厉风行的工作作风,提高工作效率,反对工作散漫,倡导代驾员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和个人创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。   

十、代驾员必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究,情节严重的将给予开除并追究其相关责任。







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